Права работников в случае невыполнения обязательств по коллективному договору
Коллектив работников имеет право обратиться в суд к директору института Томинскому А.А. с требованием исполнить обязательства по выплате премиальных по итогам года в размере двух окладов, предусмотренные коллективным договором. Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, коллективный договор является основным источником правовых норм, регулирующих трудовые отношения между работодателем и работниками, поэтому его положения обязательны для исполнения.
В случае невыполнения обязательств по выплате премиальных, работники имеют право взыскать с работодателя компенсацию морального вреда за причиненные ими убытки. Согласно статье 151 Гражданского кодекса РФ, работники могут требовать компенсацию морального вреда, если обосновано доказано, что они понесли такой вред в результате правонарушения работодателя.
Таким образом, суд должен рассмотреть претензии работников и принять решение в их пользу на основании положений Трудового и Гражданского кодекса РФ. Директор института обязан выплатить премиальные в размере двух окладов и компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
Как обратиться в суд по вопросу о выплате премиальных и компенсации морального вреда?
Согласно Коллективному договору, работники института имеют право на выплату премиальных в размере двух окладов по итогам года. Поэтому, вы имеете законное право обратиться в суд за вынужденную выполнение этих обязательств директором Томинским А.А. В своём иске, необходимо чётко указать нарушение Коллективного договора и причинённый вред работникам.
Также, стоит обратить внимание на возможность взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей. Это позволит вам получить дополнительную компенсацию за неудовлетворительное поведение руководства института.
В заключение, хотелось бы напомнить, что дальнейшие действия должны основываться на надлежащем соблюдении законов и процедур, поэтому необходимо получить помощь квалифицированного юриста, который поможет вам составить претензию и успешно защитить ваши права в суде. Удачи вам в этом непростом деле!
