Для начала, уважаемый Савченко, хочу отметить, что вы обратились не напрасно. Ваше право на получение заработной платы и других выплат за труд является законным и обязательным для работодателя. Поэтому не стоит бояться обращаться в суд для защиты своих нарушенных прав.

Для начала, мировой судья должен знать о фактах нарушений со стороны работодателя. Для этого предоставьте ему доказательства начисленного, но не полученного вами заработка, сверхурочной работы и неиспользованного отпуска. Могут помочь письменные документы, свидетельства коллег, расчетные квитанции и другие доказательства.

Не забудьте также указать в заявлении обращение к главе 22 ГПК РФ, который регулирует порядок выдачи судебных приказов в таких случаях.

Важно отметить, что судебный приказ может быть выдан только в том случае, если сумма не выплаченных выплат не превышает 1 миллион рублей. Если же сумма больше, необходимо обращаться в арбитражный суд.

Теперь о дальнейших действиях Савченко. После вынесения судебного приказа, работодатель должен в течение 10 дней выплатить вам недостающую сумму. Но если этого не происходит, вы можете обратиться в суд для обеспечения исполнения. Для этого мировой судья может вынести решение о списании денежных средств с банковского счета или о выдаче исполнительного листа на имущество работодателя.