Как справиться с моббингом в компании
1. Важно сохранять спокойствие и не поддаваться на провокации. Чем больше вы говорите о моббинге, тем больше внимания он будет привлекать.
2. Не стесняйтесь обратиться к вышестоящему руководству или к отделу кадров. Делайте это письменно и предоставляйте доказательства моббинга.
3. Собирайте все подтверждения, включая письма, записи, свидетельства коллег. Это может послужить вам в качестве доказательства в суде.
4. Если возможно, обратитесь за юридической помощью. Юристы смогут оценить ситуацию и предложить вам наилучший план действий.
5. Не оставайтесь одни со своими эмоциями и стрессом. Обратитесь к психологу или в службу поддержки в компании.
6. Не нарушайте свои обязанности и продолжайте выполнять работу в полном объеме. Это будет свидетельствовать о вашей профессиональности и мотивированности.
7. Важно иметь веру в себя и помнить, что это не ваша вина. В будущем, победа над моббингом станет вашим главным достижением.
8. Если вы решили покинуть компанию, обязательно узнайте о правах и компенсациях, которые вы имеете в данной ситуации.
9. Будьте терпеливы и не ожидайте мгновенных результатов. Работа над моббингом может занять какое-то время, но в итоге он будет побежден.
10. Не забывайте, что моббинг может произойти в любой компании и не стоит винить себя. Важно придерживаться своих принципов и быть справедливым к другим. Борьба с моббингом остается важной задачей для всех нас.
