Активная участие в жизни компании и постоянное стремление к саморазвитию - ключевые факторы для повышения зарплаты и получения более высокой должности. Такие вещи не могут произойти самостоятельно, требуют усилий и настойчивости.

Начать можно с общения с вашим менеджером и обсуждения ваших карьерных целей. Попробуйте спросить о планах компании и показать свой интерес в повышении эффективности бизнеса. Это может привести к более высоким оценкам и возможностям для повышения должности.

Также стоит уделить внимание своему профессиональному развитию. Изучайте новые навыки и технологии, которые могут быть полезны для вашей компании. Это может помочь вам стать более ценным сотрудником, а следовательно, повысить шансы на получение повышения и увеличения зарплаты.

Важно также показать свою инициативу и возможность принять ответственность за более крупные и сложные проекты. Не бойтесь выходить за рамки своей должности и помогать другим командам при необходимости.

Кроме того, стоит стать видимым среди коллег и руководства. Принимайте участие во внутренних мероприятиях и проявляйте свой лидерский потенциал. Это может быть причиной для компании обратить на вас больше внимания и рассмотреть вас для повышения.

Не забывайте оценивать свою работу и свои достижения. Если вы заслужили повышение, то приведите аргументы и обсудите их с вашим менеджером. Но не превращайте это в просьбу, а настойчиво демонстрируйте вашу ценность и важность для компании.

Наконец, будьте терпеливы. Повышение и получение более высокой должности - это долгосрочная цель, требующая времени и усилий. Но если вы будете следовать вышеперечисленным советам, то в конечном итоге можете достичь своей цели.

Удачи вам, и помните, 'без работы, как без зарплаты' :)