Что делать, если моя команда в офисе неравномерно распределяет работу?
Моя рекомендация для вас будет в следующем: [1] Возможно, проблема в том, что вы не установили ясные и понятные обязанности для каждого члена команды. Запланируйте время, чтобы сесть и обсудить их совместно. [2] Кроме того, важно установить приоритеты и делигировать задачи на основе каждого члена команды. [3] Если конкретные работы требуют больше времени, он лучше дать возможность сосредоточиться над этой конкретной задачей вместо того, чтобы давать больше общих заданий. [4] Не забывайте также учитывать индивидуальные способностей и навыки каждого члена команды при распределении работ. [5] Помните, что коммуникация очень важна в командной работе. Убедитесь, что все члены команды понимают свои обязательства и задачи, и регулярно обсуждайте прогресс. [6] Также можете использовать проектные менеджментовые инструменты, такие как доски задач, чтобы визуализировать и отслеживать работу каждого члена команды. [7] Не стесняйтесь обращаться за помощью, если вы ощущаете, что некоторые члены команды справляются слишком большой нагрузкой, возможно нужно подсказать чем-то другим. [8] Не забывайте, что все мы люди и иногда может быть нужно просто отвлечься от работы для того, чтобы вернуться к ней более эффективно. [9] Не стоит сильно наказывать или показывать негативное отношение к членам команды, которые ощущают, что не могут со всем справиться. Вместо этого поддержите их и предложите помощь или дополнительное обучение. [10] Напомните всей команде о цели и важности их работы, чтобы каждый был мотивирован выполнять свои обязанности наилучшим образом. Удачи вам и вашей команде!
