Что делать, если я столкнулся с дискриминацией на рабочем месте?
Моя рекомендация вам будет: соберите доказательства! Было бы хорошо иметь свидетелей или записи, которые могут подтвердить ваши слова. И да, не забудьте вспомнить все детали, какое оскорбление было высказано и в каких обстоятельствах. Не заслуживаем хамства ни один из нас жить в этом мире. Шефы, помните, что ваша роль - вести за собой, ведь вы - руководитель сотрудников, которые и так могут страдать от дискриминации! И - правильно это или нет - не игнорируйте происшествие. Сыграть на комплексах старшего могут многие, а работать на выходных, чтобы компенсировать убытки? Не надо губить свою карьеру и потенировать коллег. Впрочем, если у вас заключен комплекс, то оставайтесь дома - так легче всего.En - My recommendation to you would be to gather evidence! It would be great to have witnesses or recordings that can confirm your words. And yes, don't forget to remember all the details, what insult was expressed and in what circumstances. No one of us deserves rudeness to live in this world. Bosses, remember that your role is to lead by example, as you are the leader of employees who may already suffer from discrimination! And - right or wrong - do not ignore the incident. Many can play on the complexes of seniors, and to work on weekends to compensate for losses? Don't ruin your career and train your colleagues. However, if you have a complex, stay at home - it's easier this way.
