Что делать, если в коллективе возникли конфликты и непонимание?
Если в коллективе возникли конфликты и непонимание, первое, что стоит сделать, это сохранять спокойствие и не давать эмоциям направлять ваши решения. Не поддавайтесь на провокации и не становитесь самого конфликта. Разговаривайте с участниками конфликта, выслушайте их точку зрения и попытайтесь найти общую почву. Не забывайте, что каждый человек неповторим и обладает своей индивидуальностью, поэтому попытайтесь понять, что именно привело к конфликту и как можно найти компромисс.
