Какие вопросы нужно задавать на собеседовании, чтобы в точности понять, подходит ли мне данная работа?
На собеседовании важно не только задавать правильные вопросы, но и уметь внимательно слушать и анализировать ответы. Желательно также иметь заранее подготовленный список вопросов, чтобы не забыть ничего важного. Вот несколько ключевых вопросов, которые помогут вам понять, подходит ли вам данная работа:1. Какие задачи вам предстоит решать на этой работе и какие навыки для этого необходимы?
2. Какой стиль руководства будет на вашем будущем рабочем месте?
3. В какой форме организована работа - индивидуальная или в команде?
4. Какие есть возможности для саморазвития и карьерного роста?
5. Какую культуру и ценности придерживается компания?
6. Какие ожидания у руководства от сотрудников и какие сроки на выполнение задач?
7. Какие выгоды и преимущества компании предлагаются в дополнение к финансовой компенсации?
8. Каковы будут условия труда - гибкий график, удаленная работа, возможность обучения и др.?
9. Какие будут ваши основные обязанности и ответственность?
10. В какой обстановке придется работать - шумный офис или тихое рабочее место?
Не бойтесь также задавать уточняющие вопросы, если какая-то информация вызывает вас сомнения. Помните, что ваша цель на собеседовании - не только узнать о компании и вакансии, но и проявить свой интерес и подготовку.
