Как справиться с конфликтным начальником?
Конфликты на работе могут быть достаточно сложной ситуацией, но примите во внимание, что у каждого из нас может быть другой взгляд на вещи. Первый шаг в решении проблемы с конфликтным начальником - попытаться понять его точку зрения. Возможно, у него есть какие-то сильные причины для своего поведения.Вам не следует лезть на рожон, или убеждать начальника в своей правоте, даже если сами уверены в этом. Вместо этого, попробуйте объяснить свою точку зрения с позиции общих интересов и целей компании. Не обвиняйте его за его поведение, а просто скажите, что вам кажется, что ваши взгляды не совпадают.
Не дайте ему повод для раздражения, выдержите спокойствие, даже если начальник поднимается на вас голосом. Помните, что все эти вещи могут быть частью его личности, и вам не следует реагировать на них слишком серьезно.
Попробуйте не принимать все его действия персонально, возможно, он просто стрессуется из-за рабочей нагрузки. Вместо этого, сосредоточьтесь на том, как вы можете помочь ему решить текущие проблемы и улучшить ситуацию в целом.
Если ваши конфликты не связаны с рабочими вопросами, а являются личными, попробуйте говорить с ним открыто и искренне, чтобы понять, в чем корень проблемы. Возможно, вы сможете найти общий язык."Поверьте, у каждого начальника есть свои проблемы, и он тоже нуждается в понимании и поддержке.
