Как разговаривать с начальством о повышении зарплаты и бонусов?
Поднять зарплату и получить бонусы от начальства может быть довольно сложным и часто непредсказуемым процессом. Ваш подход должен быть стратегическим и профессиональным, чтобы увеличить свои шансы на успех. Вот несколько советов, которые я могу предложить:1. Подготовьтесь к разговору заранее. Проведите исследования относительно текущей средней зарплаты в вашей отрасли и в вашей организации. Используйте эту информацию, чтобы подкрепить свои запросы.
2. Выясните, как управляется процесс повышения зарплаты и бонусов в вашей компании. Некоторые организации могут иметь установленные правила и процедуры, которые вам нужно будет соблюдать.
3. Выберите время, когда ваш начальник наиболее открыто к слушанию. Не подходите после долгого и напряженного дня работы или когда у него много дел.
4. Не показывайте эмоций. Будьте профессиональным и аргументированным в своих запросах.
5. Будьте готовы к отказу. Время может быть не самым подходящим или ваша компания может находиться в финансовых трудностях, которые могут ограничить возможность повышения зарплаты и бонусов.
6. Убедитесь, что вы знаете свой статус в организации. Будет ли ваше повышение зарплаты обсуждаться совместно с другими сотрудниками или это индивидуальное решение для вас?
7. Подготовьте свой довод. Используйте конкретные примеры своих достижений и вклада в компанию, чтобы подкрепить свой запрос на повышение.
8. Проследите за своей коммуникацией. Убедитесь, что вы говорите с начальством прямо и четко. Если они задают вам отрицательные вопросы, не бойтесь их переубеждать.
Надеюсь, эти советы помогут вам успешно общаться с вашим начальством о повышении зарплаты и бонусов.
